Nuttig

Slim ondernemerschap: een software bedrijf in Nieuwegein zet autisten in om websites te testen. De werknemers zijn sterk wat betreft concentratie, herhaling en nauwkeurigheid. Dit kan hun baas goed gebruiken. Zelf vader van een autist, kent hij ook de pijnlijke belemmeringen binnen de arbeidsmarkt. Binnen zijn bedrijf maakt hij daarom de omstandigheden zo, dat de sociale en communicatie beperkingen zo min mogelijk hinder opleveren. De heren hebben een normale baan met een normaal salaris (nouja, in elk geval geen uitkering). Fantastisch! In een maatschappij waar onvolkomenheden breed worden uitgemeten en ongewoon vaak onbemind maakt, is dit een frisse benadering.

Geheel altruïstisch is het natuurlijk niet. De commerciële man ziet namelijk ook een groot financieel voordeel. Vanuit zowel professionele als vaderlijke kennis investeert hij in tijd en geld, zodat zijn werknemers optimaal kunnen presteren. Dat kost misschien wat, maar dan heb je ook wat, namelijk een winstgevend bedrijf. Het levert op.

In het geval van mensen met ernstige meervoudige beperkingen levert de inzet van mogelijkheden níet op. Rendement is nul, baten wegen niet op tegen kosten, economisch nut afwezig. Zelf de knop van de mixer aan kunnen zetten, leidt nog niet tot: ‘Michiel, vandaag moeten 10 taarten worden geleverd voor de firma Jansen, zorg jij daarvoor?’ Nee, we moeten extra mensen aannemen zodat Michiel in zijn eigen tempo kan ervaren hoe het is om zelf de mixer aan te zetten, en zijn zo een hele ochtend bezig met een cake, in plaats van dat ene uurtje volgens de achterkant van het pak.

De wereld op zijn kop. De wereld zoals wij die kennen dan. Waar mensen worden ontslagen omdat het met een puber of robot goedkoper kan. Waar vrouwen buitenshuis móeten werken en anders als nutteloze profiteurs worden bestempeld. Waar zorg wordt uitgekleed terwijl de cliënt juist vraagt om een warme deken.

Gelukkig hebben we in dit land goede visie op zorg, goede mensen en stiekem best veel geld om dat samen te kunnen brengen. Maar dan moet je wel anders denken.

'Nut' betekent volgens de Dikke van Dale 'voordeel' of 'opbrengst'. En dat is hier wel degelijk te behalen! Niet in productie en euro’s. Wel in prestatie, motivatie en emotie. In tevredenheid en kwaliteit. Niet alleen bij cliënten, maar zeker ook bij begeleiders. En dat levert op! Want een tevreden, gemotiveerde activiteitenbegeleider heeft plezier, straalt iets uit, daagt uit en zet zich in. En een cliënt die het geluk heeft om opgezadeld te worden met zo'n AB-er is vrolijk, open voor contact en nieuwsgierig naar nieuwe dingen. En minder slaperig, ziek, zelfverwondend...

Dit mooie proces van uitdaging, prestatie en kwaliteit zou misschien weer meer mensen kunnen interesseren voor een baan in de zorg... Wat een opbrengst, wat een voordeel! Je moet het alleen wel zien.

Zet de wereld op z´n kop, investeer in het welzijn van cliënt en begeleider. Kan best eens nuttig zijn!