Praktijkervaring competentieprofiel EMB
Gepubliceerd op: 01 juni 2012
Steeds meer organisaties maken gebruik van de competentieprofielen uit de competentiebox, zo ook de Driestroom. Wineke Salemink, gezondheidszorgpsycholoog, vertelt over haar ervaring met gebruik van het competentieprofiel EMB bij de Driestroom.
Bij de Driestroom maken wij gebruik van een basisboek doelgroepen. Hierbij hebben we een beschrijving van de doelgroep, de benodigde randvoorwaarden, de gebruikte methodieken en de competentieprofielen. Deze competentieprofielen zijn gemaakt voor persoonlijke begeleiders, begeleiders en medewerker begeleiders. De profielen worden gebruikt in pop-gesprekken, als ondersteuning bij de samenstelling en uitbreiding van een team. Een vraag die hierbij aan bod kan komen is bijvoorbeeld: welke competenties moeten nog zwaarder bezet worden binnen dit team? Van daaruit worden ze soms ook gebruikt tijdens een sollicitatiegesprek. Vanuit de popgesprekken komen persoonlijke- of teamdoelen, dat kan van alles zijn: extra scholing, inschakelen externen (zoals Bartimeus), coaching enzovoorts.
Resultaat
Door deze opzet komen bij ons binnen de stichting p&o, managers en de gedragskundigen dichter bij elkaar. Dit komt de samenwerking en vooral de communicatie ten goede, omdat je de taal uit de competentieprofielen gebruikt.
